Édition 46 | Mars 2023
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Travel Together
Le 7 février, le CEO de Dufry, Xavier Rossinyol, a organisé une nouvelle assemblée publique à Milan – un événement spécial qui a permis de présenter à tout le monde la clôture de la fusion entre Dufry et Autogrill, ainsi que la nouvelle organisation annoncée le même jour. Avec une configuration similaire à celle des occasions précédentes, Xavier a présenté les nouveaux membres du Comité Exécutif Mondial et l’organisation de haut niveau – annoncée le même jour – par le biais d’un événement diffusé en direct.
Ce fut une excellente occasion de donner un visage et une voix à notre nouvelle équipe de direction, composée de membres de Dufry, d’Autogrill et de HMSHost, ainsi que de nouveaux experts externes. L’assemblée a également permis à chacun d’entre nous de poser des questions et d’obtenir des informations directement de la part de la direction.
Cet événement a été suivi de quatre autres événements similaires. Un autre à Milan le 7 février, avec tous nos nouveaux collègues ’d’Autogrill, exactement dans le même format que la réunion du matin. Le lendemain, la direction s’est envolée pour Amsterdam, siège de HMSHost International.
La tournée s’est poursuivie de l’autre côté de l’océan Atlantique, avec deux événements supplémentaires – l’un le vendredi 10 février avec l’équipe de HMSHost à Bethesda (où se trouve le bureau principal de HMSHost), et l’autre le lundi 13 février avec la communauté de Hudson dans le New Jersey.
Un nouveau départ pour une entreprise, et probablement la façon la meilleure et la plus personnelle de souhaiter la bienvenue aux 34 000 nouveaux collègues qui font désormais partie de Dufry.
Voyager ensemble – notre voyage d’intégration ne fait que commencer
Ces réunions ont marqué le point de départ du grand projet dans lequel nous nous engageons désormais : créer une nouvelle organisation, un nouveau modèle d’entreprise et, en fin de compte, la structure qui nous permettra de tirer le meilleur parti de ce regroupement d’entreprises. Ce travail sera mené par le Bureau de gestion de l’intégration (Integration Management Office ou IMO).
Et sous une bannière unique, Travel Together, ce travail a déjà commencé. Avec l’engagement de communiquer régulièrement sur les progrès accomplis, l’objectif de l’OMI pour Travel Together est de s’assurer que la transition se fasse le plus harmonieusement possible, en tirant parti des forces de chaque entreprise pour créer de la valeur sans perturber les activités en cours, et en construisant notre modèle opérationnel commun avec vous tous, nos employés, au cœur de ce que nous faisons. Les personnes sont la clé du succès de l’intégration et nous avons besoin de votre contribution pour y parvenir .
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